工伤交通事故的赔偿标准是怎样的？

在我国，工伤交通事故涉及到两种不同法律关系下的赔偿。

首先是交通事故赔偿：

- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。例如，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条就有相关规定。这就是说，如果对方对您治疗费用有疑问，他得拿出证据来证明不合理。

- 误工费：按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天 。比如您因事故请假几个月没上班，单位扣发了相应工资，就属于误工损失。

- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。比如请护工照顾，就按照当地护工同等级别劳务报酬标准计算 。

当符合工伤认定条件，还能获得工伤赔偿：

- 工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等（不同伤残等级标准不同）。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。依据《工伤保险条例》第三十五条规定。

- 工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

需要注意的是，在实际赔偿中，有些费用可能不会重复赔偿。具体情况要结合实际案例和法律规定来判断。

相关概念：

- 伤残系数：是用于计算残疾赔偿金等项目的重要参数，不同伤残等级对应不同的伤残系数。

- 赔偿年限：计算残疾赔偿金等项目时涉及的时间范围，如一般情况下残疾赔偿金的赔偿年限是20年，但会根据年龄等因素调整。