工伤交通肇事如何进行赔偿？

工伤交通肇事的赔偿问题，需要依据《工伤保险条例》以及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规来处理。

首先，要确定是否属于工伤情形。如果员工在上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故而受伤，那么就可被认定为工伤。

完成工伤认定后，员工能申请享受工伤保险待遇。这里面包含多项赔偿内容，比如医疗费用，就是治疗工伤所花费的必要费用；伤残补助金，是根据伤残等级从工伤保险基金按标准支付的，像一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等；停工留薪期工资福利，就是在工伤治疗期间，员工原来的工资福利待遇不变。

同时，依据交通事故的责任划分，员工还可以向肇事方提出人身损害赔偿请求。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。在得到肇事方赔偿后，员工还能从工伤保险基金获取剩余部分的补偿。不过具体赔偿数额，要综合员工工资水平、伤残等级以及实际损失等多方面因素计算。

要是用人单位没有按规定参保工伤保险，那么就要承担按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用的责任。

此外，交通事故涉及的第三方责任保险，也会根据保险合同约定，对受害人进行相应赔偿。

相关法律规定，若交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。若交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，但如果前者低于后者，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

相关概念：

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

人身损害赔偿：指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

第三方责任保险：是指由于被保险人疏忽过失而给第三者造成财产损失或者人身伤害，保险公司对第三者财产进行赔偿或对第三者人身伤害进行给付的一种保险。