工伤交通事故如何获得双倍赔偿？

在我国，因交通事故导致的工伤，在一定条件下可以获得双倍赔偿，也就是人身损害赔偿与工伤保险赔偿。

首先，要明确可以获得双倍赔偿的情形。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在这种情况下，劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人，就有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。

其次，说说具体的操作流程。一方面，要进行工伤认定。准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。另一方面，在拿到交通事故责任认定书后，如果是对方的责任，可向对方主张人身损害赔偿。

再者，关于赔偿内容。需要注意的是，二者不是简单的双倍赔偿。像医疗费、误工费、护理费等，应先由交通事故方赔偿，职工个人承担部分才可以在工伤中要求赔偿。例如，交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者近亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，但如果交通事故赔偿的这部分费用低于工伤保险的相应标准，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分 。不过，职工因交通事故死亡或者致残的，除按上述处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

相关法律依据还有《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，确定职工受伤或者患职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的一种行政确认行为。

人身损害赔偿：是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。