工伤与交通事故并存时该如何赔偿？

当工伤与交通事故并存时，赔偿问题在法律上有明确的规定和处理方式。首先，我们来了解几个关键的法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而交通事故则是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

在赔偿问题上，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明，在工伤与交通事故并存的情况下，对于医疗费用，一般遵循“填平原则”，即不能重复赔偿。也就是说，如果第三人（交通事故责任方）已经支付了医疗费用，工伤保险基金通常不会再次支付这笔费用。

除了医疗费用外，其他赔偿项目如工伤的伤残津贴、一次性伤残补助金，交通事故的伤残赔偿金、误工费等，劳动者通常可以兼得。例如，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。同时，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，交通事故的受害人可以要求侵权人赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入等。

在实际操作中，赔偿流程如下：劳动者首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤等级。同时，在交通事故中，要由交警部门出具事故责任认定书，明确各方责任。然后，劳动者可以分别向工伤保险机构和交通事故责任方主张相应的赔偿。一般先处理交通事故赔偿，再处理工伤赔偿。但在一些情况下，也可以同时进行处理。