又是工伤又是车祸该怎么赔偿？

当遇到既是工伤又是车祸这种情况时，也就是我们所说的工伤和交通事故竞合，赔偿问题需要依据相关法律来妥善处理。

首先，在法律依据方面，《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而《中华人民共和国民法典》中也对交通事故的侵权责任和赔偿做出了规定。

对于赔偿方式，存在两种主要的观点和实践做法。一种是“双赔模式”，即受害人既可以获得交通事故侵权人的民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇。这是因为工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，是对劳动者因工作受到伤害的一种保障；而交通事故赔偿是基于侵权责任，是侵权人对受害人损失的赔偿。两者的法律基础不同，所以可以同时主张。比如，在一些地区，如果交通事故中侵权人赔偿了医疗费、误工费等费用，受害人依然可以在工伤保险中获得相应的赔偿。

另一种是“补充赔偿模式”，也就是先由交通事故的侵权人进行赔偿，当赔偿不足时，再由工伤保险基金补足差额。这种模式的出发点是避免受害人获得双重利益，但同时也保障了受害人能够得到充分的赔偿。例如，交通事故侵权人赔偿的误工费低于工伤保险规定的标准，那么工伤保险基金就会补足这部分差额。

在具体的赔偿流程上，对于交通事故赔偿，受害人需要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，然后与侵权人及其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。对于工伤赔偿，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。