工伤和交通事故可以获得双重赔偿吗

在我国，工伤和交通事故通常是可以获得双重赔偿的，但部分项目不可重复主张。

首先解释下相关概念，工伤保险属于社会保险范畴，是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。而交通事故赔偿是基于侵权责任，是对侵权人造成他人人身伤害和财产损失的一种民事赔偿。这是两个不同的法律关系，产生不同的请求权。

从法律条文依据来看，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

对于赔偿项目，一般来说，医疗费、护理费、住院伙食补助费这些直接费用，通常不能双重获赔。因为这些费用的实际支出是固定的，如果已经在交通事故赔偿中获得，工伤保险就不再重复赔偿。不过，工伤里的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，和交通事故里的残疾赔偿金、精神损害抚慰金这些，是可以分别要求赔偿的。

具体到实际操作中，能不能双重赔偿，以及赔偿的范围和标准，得根据具体情况和法律规定来确定。同时，在主张双重赔偿的时候，要注意收集和保留相关证据，这样才能保障自己的合法权益。例如，交通事故责任认定书、医疗费用票据、伤残鉴定报告等都是重要证据。