因交通事故造成的工伤该怎么处理？

因交通事故造成的工伤，处理方式如下：

首先是认定工伤的环节。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。所以，您要确认自己是否符合这个条件。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

接着是治疗和费用支付问题。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。若交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴），企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇；企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

然后是赔偿方面。如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给；但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

最后，若因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照规定给予工伤保险待遇。并且企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。总之，因交通事故造成工伤的处理较为复杂，涉及交通事故责任认定与工伤认定两个方面，要按相关规定逐步进行。