公务员醉酒驾驶是否会被开除？

公务员醉酒驾驶是否会被开除这一问题，需要从多个方面结合相关法律规定来判断。

首先，我们来了解醉酒驾驶在法律上的定义和性质。醉酒驾驶，指的是驾驶员血液中的酒精含量达到或超过80mg/100ml后驾驶机动车的行为。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。也就是说，一旦被认定为醉酒驾驶，就触犯了刑法，会被追究刑事责任。

对于公务员而言，其身份具有特殊性，要受到更为严格的纪律约束。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。由于醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪，并且通常会被判处拘役，所以从法律条文来看，公务员醉酒驾驶被依法判处拘役后，一般是要被开除的。

不过，在实际情况中，也存在一些特殊情况。如果公务员醉酒驾驶情节显著轻微，危害不大，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条的规定，有情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的情形，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。在这种没有被追究刑事责任的情况下，可能不会面临被开除的处分，但依然会受到其他相应的纪律处分。

综上所述，公务员醉酒驾驶大多会因为构成犯罪被依法判处刑罚从而面临被开除的结果，但如果存在法定的特殊情节未被追究刑事责任，可能不会被开除，不过仍要承担其他纪律后果。公务员应当严格遵守法律法规，杜绝醉酒驾驶等违法行为。