公务员住房公积金是怎样规定的？

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。对于公务员住房公积金，有以下几方面的规定：

缴纳方面，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一般来说，公务员住房公积金缴存比例范围在5%-12% ，具体比例由各地根据实际情况确定。通常情况下，公务员所在单位会严格按照规定为其足额缴纳公积金，单位和个人的缴存比例大多是相同的，比如都为10% 。

提取条件上，按照《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。公务员也遵循这些通用的提取条件。

在贷款政策方面，公积金贷款是职工购房的一项福利政策。一般来说，连续足额缴存住房公积金达到一定期限（通常为6个月或12个月）的公务员，在购买自住住房时，可以申请住房公积金贷款。贷款额度会根据各地的政策以及公务员的缴存情况、还款能力等因素综合确定。与普通职工相比，公务员由于工作稳定性高，收入相对有保障，在申请公积金贷款时可能在审批等方面会相对顺利一些，但本质的贷款政策和要求是一致的。

总体而言，公务员住房公积金在基本的制度框架下，与普通职工遵循相同的法律法规，但在具体执行过程中可能因地区和单位的不同而存在一些细微差异。