集体合同有哪些效力？

集体合同的效力是指集体合同成立之后所具有的法律约束力，其效力主要体现在对人的效力、时间效力和空间效力三个方面。

对人的效力方面，集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。这意味着集体合同一旦生效，用人单位和劳动者都要按照合同的约定来履行各自的义务。比如在工资待遇、工作时间、休息休假等方面，用人单位要按照集体合同的标准来执行，不能低于合同约定的条件对待劳动者；劳动者也应当遵守集体合同中约定的劳动纪律、工作规范等内容。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条第二款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

时间效力方面，集体合同的时间效力通常包括生效时间、终止时间以及溯及力。集体合同的生效时间一般是在劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。而终止时间则根据合同约定来确定，可能是合同期满，也可能是出现了双方约定的终止情形。关于溯及力，一般来说集体合同不具有溯及既往的效力，即它只对其生效后发生的劳动关系产生约束力。

空间效力方面，集体合同的空间效力主要是指其在哪些地域、哪些产业或行业内有效。行业性、区域性集体合同在当地本行业、本区域内具有约束力。例如，某地区的餐饮行业集体合同，就对该地区餐饮行业的用人单位和劳动者都有效。这种空间效力的规定有助于在一定范围内统一劳动标准，维护劳动者的合法权益。 总之，集体合同的效力是多方面的，它对于规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益具有重要意义。