集体辞职不上班是否有工资?
我们部门好几个人一起辞职了,辞职后就没再去上班。但现在发工资的时候,公司说不给我们发这段时间工资。我们也不知道这合不合理,就想问问集体辞职不上班到底有没有工资啊?
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在探讨集体辞职不上班是否有工资这个问题时,我们需要分不同的情况来看。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果员工按照法律规定的程序,提前向单位提交了书面的辞职申请,并且在通知期内正常工作,那么在通知期内员工与单位的劳动关系依然存在,员工提供了正常劳动,单位就应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就好比你给老板打工,付出了劳动,老板就该给你工钱。 其次,如果员工没有提前通知单位,或者通知不符合法律规定的要求,就直接集体辞职不上班,给单位造成了损失,单位可能会根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。也就是说,这种情况下单位可能会扣工资来弥补损失,但不能随意乱扣。 另外,如果员工已经完成了工作交接,且离职手续办理完毕,双方的劳动关系已经合法解除,之后员工没上班自然就没有工资了。因为工资是基于劳动付出而获得的报酬,没有劳动就没有工资。总之,集体辞职不上班有没有工资要依据具体情况和法律规定来判断。

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