公司申请破产是否会赔偿员工？

公司申请破产是有可能会对员工进行赔偿的。首先，我们来了解一下公司破产的概念。公司破产就是指公司因为无法偿还到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，通过法律程序来清理债务的一种情况。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，员工的工资等权益是在比较优先的位置得到保障的。

具体来说，补偿金的标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，当公司申请破产时，员工是有机会获得相应赔偿的。不过需要注意的是，如果破产财产不足以清偿所有债务，员工可能无法获得全部的赔偿金额。