question-icon 公司破产时员工工资怎么支付?

我在一家公司上班,最近听说公司经营不善可能要破产了。我特别担心自己的工资拿不到手,想了解下如果公司真的破产了,我们员工的工资是按照什么方式来支付的呢?有没有保障?
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  • #破产工资
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当公司破产时,员工工资的支付是有明确法律规定和程序的。首先,我们要明白“公司破产”是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。从这条法律规定可以看出,员工工资及相关权益在破产财产清偿顺序中是比较靠前的,这体现了法律对员工权益的保护。 在公司进入破产程序后,会有专门的管理人接管公司财产。管理人会对公司的资产进行全面清查和评估,确定破产财产的范围。之后,会公示公司的债务情况,员工要及时向管理人申报自己的工资债权。 一般来说,员工工资的支付会按照正常的工资计算标准和周期来确定具体金额。如果员工有加班工资、奖金等未支付的部分,也都应包含在申报的债权范围内。 如果破产财产足够支付员工工资及相关费用,那么员工可以全额拿到应得的工资。但如果破产财产不足以支付全部工资债权,那么会按照比例进行分配。例如,破产财产只能覆盖工资债权的50%,那么每位员工将按照自己工资债权的50%获得支付。 此外,在一些情况下,当地政府可能会设立应急周转金等方式,对员工工资支付提供一定的帮助。不过这并不是普遍的做法,要根据当地的具体政策来确定。总之,员工在公司破产时要及时关注破产程序的进展,通过合法途径维护自己的工资权益。

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