公司倒闭该怎么进行赔偿？

当公司倒闭时，意味着公司将进入破产程序。破产在法律上是指公司作为债务人，其全部资产无法清偿到期债务，通过一定的法律程序，将公司的全部财产进行公平分配给债权人的过程。

对于员工赔偿问题，主要涉及经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条来执行。具体来说，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年，用人单位需要向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿。如果工作年限六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，用人单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。