最低工资标准按月是怎么算 的？
我在一家小公司上班，工资不高，想了解下最低工资标准按月是怎么算的。我每个月工作时间不太固定，有时候加班有时候不加班，不知道这会不会影响最低工资的计算。还有，奖金、补贴这些算不算在最低工资里面呢？我想弄清楚自己的工资有没有达到最低标准。
张凯执业律师
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最低工资标准，简单来说，就是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的“正常劳动”指的是劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
关于按月计算最低工资标准，一般是由各地政府根据当地的经济发展水平、居民生活费用支出、职工平均工资、就业状况等因素综合确定的一个固定金额。比如某地确定的月最低工资标准是 2000 元，那么在这个地区，用人单位支付给劳动者的月工资就不能低于这个数。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，加班工资、特殊工作环境津贴以及福利待遇等是不能算在最低工资里面的。
需要注意的是，不同地区的最低工资标准是不一样的，并且会根据实际情况进行调整。你可以通过当地的人力资源和社会保障部门的官方网站或者咨询热线，了解你所在地区最新的月最低工资标准。同时，如果你认为用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，可以向劳动保障监察部门投诉，维护自己的合法权益。