最低工资包括哪几部分？
我刚入职一家公司，工资有点低，听说有最低工资标准。我想知道最低工资里都包含啥内容啊？是只有基本工资，还是也包括奖金、 补贴这些呢？了解清楚，我才知道公司给我的工资合不合理。
张凯执业律师
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最低工资，简单来说，就是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据《最低工资规定》，最低工资标准包含了劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。这意味着，在计算最低工资时，这两部分费用是算在里面的。同时，正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供了正常劳动。
不过，有些项目是不包括在最低工资里面的。像延长工作时间工资，也就是我们常说的加班费，这是额外工作应得的报酬，不能算进最低工资里。还有中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，这些是对劳动者在特殊情况下工作的一种补偿，也不能包含在最低工资范畴。另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，比如用人单位给员工发放的福利物品、节日补贴等，同样不在最低工资的范围内。