question-icon 公司不续签合同是否需要提前通知?

我和公司的合同快到期了,我担心公司不续签。我想知道,从法律上来说,公司不续签合同的话,需不需要提前通知我呢?要是没提前通知,我该怎么办?
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  • #合同续签
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在劳动合同方面,公司不续签合同是否需要提前通知,其实在《中华人民共和国劳动合同法》里并没有明确统一规定必须提前通知。不过呢,各地可能会有一些不同的规定。 有些地方规定公司不续签合同需要提前通知劳动者。比如北京市,根据《北京市劳动合同规定》第四十条,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。也就是说,在北京,如果公司不续签劳动合同,是要提前30天书面通知劳动者的。 而有些地方则没有强制性的提前通知要求。即便当地没有明确要求提前通知,根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。同时,第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着,不管公司是否提前通知,只要是上述应当支付经济补偿的情况,公司都要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,公司不续签合同的话,劳动者要留意当地规定和自身权益,保障自己应得的补偿。

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