公司解散员工赔偿工资标准是怎样的?
我在一家公司工作,最近公司要解散了。我很担心自己的赔偿问题,想知道公司解散时员工赔偿工资的标准是怎么规定的?是按照基本工资算,还是包括奖金、补贴这些呢?希望能了解清楚这方面的规定。
展开


公司解散时,员工赔偿工资标准在法律上有明确的规定。首先,我们要明白这里所说的赔偿,在法律概念上通常指的是经济补偿。经济补偿是公司在特定情形下,给予员工的一种金钱补偿,以弥补员工因公司解散等情况失去工作而遭受的损失。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。而该法第四十六条又规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 关于经济补偿的计算标准,《劳动合同法》第四十七条明确指出,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 需要注意的是,月工资的计算包含了员工的基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 举个例子来说,如果小李在一家公司工作了3年零8个月,他在劳动合同解除前十二个月的平均工资是5000元,那么公司应支付给他的经济补偿就是4个月的工资,即4×5000 = 20000元。 当公司解散时,员工有权按照上述法律规定获得相应的经济补偿。如果员工与公司就赔偿问题产生争议,可以通过协商、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 犯了集资诈骗罪既遂会如何判刑?
- 甘肃购房合同纠纷该如何找律师?
- 二十万欠款起诉该怎么做?
- 财产法定继承人的顺序是怎样的?
- 工伤7级赔偿多少个月工资?
- 没被起诉执行前转账是否算违法?
- 单位生育津贴发放标准是怎样的?
- 身份证过期了是否可以办理健康证?
- 辞职后社保什么时候取消?
- 一方残疾了,另一方可以提离婚吗?
- 公积金是什么,有什么用途?
- 医保叫停该怎么办理?
- 投标人身份证资料未密封会有什么后果?
- 破产重整期间还能起诉吗?
- 帮助他人偷渡会构成什么罪名?
- 离婚冷静期内是否可以拒绝在一起生活?
- 娱乐行业需要买社保吗?
- 2024年无票乘客旅途发生交通事故受到损害,能否要求赔偿?
- 订立借款合同的要求具体是什么?
大家都在问
- 犯了集资诈骗罪既遂会如何判刑?
- 甘肃购房合同纠纷该如何找律师?
- 二十万欠款起诉该怎么做?
- 财产法定继承人的顺序是怎样的?
- 工伤7级赔偿多少个月工资?
- 没被起诉执行前转账是否算违法?
- 单位生育津贴发放标准是怎样的?
- 身份证过期了是否可以办理健康证?
- 辞职后社保什么时候取消?
- 一方残疾了,另一方可以提离婚吗?
- 公积金是什么,有什么用途?
- 医保叫停该怎么办理?
- 投标人身份证资料未密封会有什么后果?
- 破产重整期间还能起诉吗?
- 帮助他人偷渡会构成什么罪名?
- 离婚冷静期内是否可以拒绝在一起生活?
- 娱乐行业需要买社保吗?
- 2024年无票乘客旅途发生交通事故受到损害,能否要求赔偿?
- 订立借款合同的要求具体是什么?