公司正式员工被领导安排2月休假，春节假期是否发工资？

在这种情况下，公司在春节假期是需要给员工发放工资的。首先，我们要明确几个法律概念。法定节假日，简单来说，就是国家规定的全民放假的日子，这些日子劳动者即使不工作，用人单位也应当按照正常出勤支付工资。春节假期就属于法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里强调了法定休假日用人单位支付工资的法定义务。

同时，按照《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在本题中，员工是被领导安排休假，并非自身原因导致无法工作，所以在春节这个法定节假日期间，公司理应按照正常的工资标准给员工发放工资。也就是说，员工不用担心因为领导安排的2月休假而在春节假期没有工资收入，公司有义务保障员工在法定节假日的工资权益。