公司经营职业中介必须有许可证，还是备案也可以？

在我国，公司经营职业中介业务，并非备案就可以，通常是需要取得许可证的。职业中介活动，是指为劳动者求职和用人单位招用人员提供中介服务以及其他相关服务的活动，涉及到劳动者的就业权益和用人单位的用人需求，需要进行严格的规范和管理。

《人力资源市场暂行条例》第十八条明确规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。也就是说，从事职业中介业务，许可证是必不可少的。

之所以这样规定，是为了保障职业中介服务的质量和可靠性。获得许可证意味着该职业中介机构满足了一定的条件，比如有明确的章程和管理制度，有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金，有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员等。这些要求有助于筛选出具备专业能力和信誉的机构来从事职业中介活动，保护求职者和用人单位的合法权益。

如果未取得人力资源服务许可证而擅自从事职业中介活动，根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条规定，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。因此，公司若要经营职业中介业务，一定要依法申请许可证，切不可抱有侥幸心理通过备案来开展相关业务。