人社工伤科去工厂调查工伤的流程是怎样的？

人社工伤科去工厂调查工伤是工伤认定过程中的重要环节，下面为你详细介绍其流程及相关要点。

首先，当收到工伤认定申请后，人社工伤科会在合理的时间内安排工作人员前往工厂进行调查。调查前，工作人员一般会先与工厂相关负责人取得联系，告知他们调查的时间和大致内容。

到达工厂后，工作人员会开展多方面的调查工作。一方面，会与工伤职工本人进行沟通，了解事故发生的具体经过，包括事故发生的时间、地点、当时的工作任务、受伤的部位和程度等信息。比如，会问职工当时在做什么工作，是如何受伤的，受伤后采取了哪些急救措施等。

另一方面，也会与工厂的其他相关人员进行询问，如同事、车间主任等。这些人员可能目睹了事故的发生，他们的陈述可以作为重要的参考依据。工作人员会询问他们是否看到事故发生的过程，事故发生时周围的环境和工作状态等情况。

此外，人社工伤科的工作人员还会查看工厂的相关资料，如考勤记录、工作安排表、安全规章制度等。这些资料可以帮助他们了解工伤职工在事故发生时是否处于工作时间、工作岗位，以及工厂是否存在安全管理方面的问题。

根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。也就是说，工厂有义务配合人社工伤科的调查工作，如实提供相关信息和资料。如果工厂拒绝配合，可能会承担不利的法律后果。

在调查过程中，工作人员会做好记录，并要求被调查人员签字确认。调查结束后，人社工伤科会根据调查结果，结合申请人提供的材料，综合判断是否认定为工伤。整个调查流程是为了确保工伤认定的准确性和公正性，以切实保障工伤职工的合法权益。