单位报工伤后还需要调查吗？

单位报工伤后，社会保险行政部门可能会根据审核需要进行调查核实。

首先，工伤调查是为了确保工伤认定的准确性和公正性，维护公共利益。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需要对事故伤害的真实性、关联性等进行确认，比如核实事故是否真实发生、受伤是否是在工作过程中因工作原因导致等，所以会依据具体情况开展调查。

其次，相关法律对此有明确规定。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

再者，调查核实工作有具体的操作规范。一般会由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查内容包括进入有关单位和事故现场调查、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录和记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料等。

最后，如果申报材料真实、准确且能充分说明情况，社会保险行政部门也可能不需要再进行调查，直接作出工伤认定决定。但如果材料存在疑问或不充分，就会进行调查以确定证据的可信度。