单位工伤申请后会通知个人吗？

单位工伤申请后通常是会通知个人的。

从法律规定层面来看，工伤认定与员工的切身利益紧密相关，员工有权利知晓工伤申请及认定的相关情况。根据相关规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。并且，在确认获得工伤认定书之后，需要将这份决定性文件迅速地转达给职工个人及其直系血亲成员，同时也需告知职工所属的雇佣企业。

从情理角度而言，告知员工能让其积极参与后续的工伤认定流程。若单位不告知员工，可能会使员工错过维护自身权益的最佳时机，进而引发员工与单位之间的信任危机。

若单位未通知个人，职工本人可以到当地的社保局工伤科进行咨询，了解单位是否为自己申请了工伤认定以及认定的结果等相关信息。如果雇主或雇员以及他们的近亲对工伤认定结论持有质疑，那么他们有权根据自己的需要，自由选择向上一级行政机关提交申请以启动行政复议程序，或者向司法机构发起行政诉讼。