社保局是如何调查工伤的？

社保局调查工伤主要是为了确定职工所受伤害是否符合工伤认定的条件，这是保障职工合法权益和维护工伤保险制度公平公正的重要环节。

首先，当职工或者其近亲属、用人单位提出工伤认定申请后，社保局会对提交的材料进行初步审核。根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般来说，社保局可能会要求申请人补充相关材料，比如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。

其次，社保局会展开实地调查。他们可能会到事故发生的现场，了解事故发生的具体经过、时间、地点等情况。比如，如果是在工厂车间发生的工伤，社保局工作人员可能会去车间查看设备状况、询问一同工作的同事。他们也会找用人单位了解情况，核实职工的工作岗位、工作时间、工作内容等信息，以确定是否属于工作原因导致的伤害。

另外，社保局还会与医疗机构沟通，获取职工的治疗情况和病历资料，判断伤害的程度和性质是否与工伤申请描述相符。在调查过程中，社保局有权向有关单位和个人调查核实情况，有关单位和个人应当予以协助，如实提供情况和证明材料。

如果存在争议，社保局可能会要求用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。