工伤认定调查核实程序是怎样的？

工伤认定调查核实程序是在职工或其近亲属提出工伤认定申请后，社会保险行政部门为了准确判断是否属于工伤而进行的一系列调查活动。

首先，根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。这意味着在受理申请后，社保部门有权根据实际情况启动调查程序。

在调查过程中，社保部门可以行使多项职权。比如，根据《工伤认定办法》第十一条，社会保险行政部门工作人员在进行调查核实时，可以进入有关单位和事故现场，这有助于直接了解事故发生的环境和状况。他们还可以查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录。这些调查手段都是为了全面、准确地获取与工伤事故相关的信息。

对于用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门等，都有义务协助社会保险行政部门进行调查核实工作。根据规定，这些单位和部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。这保证了调查工作能够顺利开展，获取真实有效的信息。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。这一规定保障了职工在工伤认定中的合法权益，防止用人单位恶意否认工伤情况。

在调查核实结束后，社会保险行政部门会根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，职工将依法享受工伤保险待遇；如果不认定为工伤，也会说明理由。整个工伤认定调查核实程序是为了确保工伤认定的公平、公正、准确，维护职工和用人单位的合法权益。