人社局是如何调查工伤的？

人社局调查工伤是为了准确认定职工所受伤害是否属于工伤，这对于保障职工和用人单位的合法权益至关重要。

首先，人社局启动调查通常是在收到工伤认定申请之后。依据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

调查方式有多种。人社局可能会与申请人进行沟通，要求其补充相关材料，详细了解事故发生的时间、地点、经过等情况。比如询问受伤职工是在工作的哪个具体环节受的伤，当时周围是否有同事在场等。

同时，人社局也会到用人单位进行调查。会查看用人单位的相关工作记录、考勤表等，了解受伤职工的工作岗位、工作内容以及当天的工作安排。还会找用人单位的负责人、同事等进行询问，核实事故的真实性和具体情况。

此外，如果涉及到医疗机构，人社局可能会与医院联系，调取受伤职工的病历、诊断证明等医疗资料，以确定伤害的程度和性质。

在调查过程中，相关单位和个人有义务配合。根据《工伤保险条例》规定，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。如果拒绝调查或者提供虚假材料，可能会面临相应的法律后果。

人社局会根据调查结果，依据《工伤保险条例》等相关法律法规作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。