劳动局调查工伤麻烦吗？

在探讨劳动局调查工伤是否麻烦之前，我们先了解一下工伤认定调查的相关法律规定。依据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

从法律程序本身来讲，劳动局进行工伤调查是其法定职责，有着规范的流程和要求。对于他们而言，这是日常工作内容之一，有相应的专业人员和调查机制。正常情况下，只要申请人按照要求提供了较为齐全的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，并且事实比较清晰，那么调查过程可能相对顺利。

然而，在实际操作中，有些情况可能会让调查显得“麻烦”。比如，如果事故现场情况复杂，涉及多个证人，且证人的陈述存在差异，劳动局就需要花费更多的时间和精力去核实真相。又或者用人单位不配合，拒绝提供相关资料，这也会增加调查的难度和时间成本。但这并不意味着是劳动局故意设置障碍。

总体而言，不能简单地说劳动局调查工伤麻烦。只要各方积极配合，按照法律规定和程序办事，调查工作通常能够有序进行。如果遇到用人单位不配合等情况，劳动者也可以通过合法途径维护自己的权益，确保工伤认定能够顺利完成。