个人申请工伤容易吗？

个人申请工伤是否容易，不能一概而论，这需要从多个方面来进行分析。

首先，我们来了解一下什么是工伤认定。工伤认定就是确定职工所受的伤害或者所患的职业病，是否属于工伤范畴的一个法定程序。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

从申请流程来看，如果职工受伤情况清晰，证据材料充足，那么申请工伤相对容易。职工个人申请时，需要准备一系列材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。只要按照社会保险行政部门的要求，完整、准确地提供这些材料，申请过程会比较顺利。

然而，实际情况往往比较复杂。比如，有些用人单位可能不配合，拒绝提供相关证明材料，或者对劳动关系存在争议。这种情况下，职工就需要先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系，这无疑增加了申请工伤的难度和时间成本。另外，如果受伤情况比较复杂，涉及到一些难以界定的情形，社会保险行政部门可能需要进行调查核实，这也会使申请过程变得漫长。

总体而言，如果各方面条件都比较有利，个人申请工伤并不困难；但如果遇到用人单位不配合、情况复杂等问题，申请工伤就会有一定的难度。不过，只要职工了解相关法律规定，积极收集证据，按照程序进行申请，最终还是能够维护自己的合法权益的。