企业交了社保后能查到员工的就医信息吗？

在我国，企业为员工缴纳社保后，通常是不能查到员工就医信息的。

从法律角度来看，公民的个人信息受到法律保护。就医信息属于个人隐私的一部分，具有高度的敏感性。依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。就医信息明显属于健康信息的范畴，受到法律严格保护。

同时，《中华人民共和国社会保险法》也强调了对参保人员信息的保密义务。社会保险经办机构及其工作人员应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。这意味着社保经办机构有责任和义务保障参保人员的信息安全，不会随意向企业提供员工的就医信息。

在实际操作中，企业仅仅是履行缴纳社保费用的义务，并没有获取员工就医信息的合法途径。社保系统有严格的权限设置和安全机制，企业无法直接登录社保系统查询员工就医信息。只有员工本人、经过员工授权的人或者司法机关等在法定情形下，才可能获取到相关就医信息。

所以，企业交了社保后一般不能查到员工的就医信息，员工的就医隐私能在法律框架下得到有效保护。