公司是否可以看到个人医保报销的内容？

在一般情况下，公司是不可以看到员工医保报销内容的。这涉及到公民个人信息保护以及医保信息的保密性。

医保报销内容属于个人隐私信息。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。医保报销内容包含了个人的就医情况、医疗费用等私密信息，受到法律的保护。

同时，《医疗保障基金使用监督管理条例》也规定了医疗保障经办机构、定点医药机构等相关单位及其工作人员，应当保护参保人员的个人隐私和信息安全，不得泄露、篡改、毁损、非法向他人提供个人信息和商业秘密。这意味着，医保部门和医疗机构有责任对参保人员的医保报销信息进行保密。

公司并没有合法的途径去获取员工的医保报销内容。如果公司未经员工同意，试图获取或查看员工的医保报销信息，这就可能构成对员工隐私权的侵犯。员工有权要求公司停止侵权行为，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

不过，在某些特殊情况下，比如涉及劳动纠纷且需要医保报销信息作为证据时，经过合法的程序，如法院的调查取证等，相关信息可能会被披露。但这必须是在法律规定的框架内进行，而不是公司随意查看。总之，正常情况下公司是无权看到员工医保报销内容的。