公司诈骗罪员工会判几年？

公司诈骗罪中员工的量刑，要依据员工在犯罪中起到的作用、犯罪情节严重程度等多方面因素来判定。

首先，我们要了解从犯的概念。在公司诈骗犯罪中，如果员工是受公司指使、安排，起到辅助或者次要作用，通常会被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

其次，量刑与诈骗数额紧密相关。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，根据相关司法解释以及各地经济发展水平有所不同。一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”，三万元至十万元以上属于“数额巨大”，五十万元以上属于“数额特别巨大”。

最后，对于普通员工，如果参与程度较低，比如只是从事一些基础性、辅助性工作，对诈骗行为不知情或者仅有模糊认知，并且获利较少，那么有可能会被从轻处罚，甚至有可能不被追究刑事责任。但如果员工积极参与诈骗活动，起到重要作用，那么量刑会相对较重。所以，具体到某一个员工会被判几年，需要结合案件的具体情况进行分析。