猎头与在职单位存在合作关系该如何处理？

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

我在原单位还没辞职，就收到了另一家心仪公司的录用通知。我很纠结要不要入职新公司，担心这样做会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想了解这种情况下到底算不算违法，以及可能会面临哪些后果。

公司发现有员工同时在两家公司入职，担心这可能会对公司业务产生影响，想知道这种行为是否属于违法，具体在什么情况下违法，什么情况下不违法，以及如果违法公司该如何处理。

我现在签了劳动合同，但又收到了另一家公司不错的入职邀请。我很纠结要不要去，又担心会有法律风险。我想知道具体在什么情况下，没解除劳动合同能入职别家公司，以及可能会面临哪些后果。

我在一家公司工作，现在准备离职，手上有一些客户资源，也有新公司想让我带过去。但我不太清楚这种行为是否违法，原公司之前没和我签过相关协议，我想知道具体在什么情况下离职带走客户算违法，有没有明确的法律规定呢？

我现在还在原来的公司上班，但想找新的工作机会。不知道这种没离职就找工作的行为在法律上是怎么规定的，会不会违法呢？另外，如果找了新工作，对原公司和新公司分别会有哪些影响呢？

我在一家公司上班，最近发现有同事把公司客户介绍给了竞争对手，我有点担心这种行为会不会有法律问题。公司在这方面好像有一些规定，但不太明确具体情况。想知道这种行为在法律上是怎么认定的，公司又能采取哪些措施呢？

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我在原公司还没离职，新公司就想招我过去。我担心这样做会有法律风险，影响自己后续发展，也不清楚新公司和原公司在这种情况下各自有啥责任。想了解这种行为是否合法，以及相关法律是怎么规定的。

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我最近面临工作变动，新公司要求签署竞业协议。我不太清楚这意味着什么，想知道签了竞业协议是不是就必须辞职入职？要是不签会有什么后果？另外，签了之后对我未来的职业选择会有哪些具体影响？希望能得到详细解答。

我现在有个工作，但是又接到了另一家公司的橄榄枝，两边我都挺想兼顾的。就想问问从法律角度来说，劳动者能不能同时和两家公司建立劳务关系啊？我主要想知道有什么限制条件或者会面临什么后果。

我之前和公司签了竞业协议，现在打算换工作，可担心下家公司因为这个协议不要我。想知道一般这种情况下，下家公司到底会不会要我啊，是怎么考虑的呢？

我之前和公司签了竞业限制协议，现在有个第三方公司的机会特别好，很符合我的职业发展。但我担心签了会有法律问题。想问问怎么操作能合理规避竞业限制协议，顺利和第三方公司签约，想了解具体的方法和要注意的地方。

我想通过中介找工作，但又担心遇到不靠谱的中介，不知道在这个过程中要注意些什么，该怎么保障自己的权益，也不清楚具体的流程是怎样的，希望有人能给我讲讲。

我现在已经在一家企业入职工作了，最近又收到了另一家更心仪企业的入职邀请。我想知道，已经加入当前这家企业，会不会对我加入新企业造成什么影响呢？比如法律上或者合同上的限制之类的。

我是一家猎头公司的老板，最近想找合伙人一起拓展业务。我们计划通过合伙人促成一些业务合作，但对于中介费的支付方式和标准不太清楚。不知道在法律层面有没有相关规定，该按照怎样的方式给合伙人中介费才合理合法，避免后续产生纠纷。

我之前和一家公司签了两方协议，现在又有一家更心仪的公司向我抛出橄榄枝。我想知道，在已经签了两方协议的情况下，我还能不能和这家新公司签约？会不会有什么法律风险或者违约问题？

我是一名猎头，最近有个想法，想自己私下接些单子。但又担心这么做会不会触犯法律。我不太清楚这方面的规定，就怕一不小心惹上麻烦，所以想问问猎头做私单到底犯不犯法？