到期不续签算协商离职吗？

我和公司签的合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种正常到期不续签的情况，我能不能拿到补偿？具体是怎么规定的呢？

我和公司签的合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，很希望能了解清楚相关规定。

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，现在用人合同马上到期了，公司那边好像不太想续签。我就想知道这种情况下我能不能拿到赔偿，还有要是我自己不想续签的话，会不会有赔偿，具体是怎么规定的呢？

我和公司签的劳动合同马上到期了，不太清楚到期后这种情况算不算自然离职。我想知道合同到期和自然离职在法律上具体有啥区别，后续手续又该怎么办理。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，到期后我就不想继续干了。但不太清楚这种情况算不算离职，还需不需要办离职手续，以及能不能拿到经济补偿金，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想再续签了，但不太清楚这种情况算不算离职。我想知道这种情况下离职手续该怎么办理，以及是否能得到相应补偿。

我和公司签的合同马上到期了，公司也没提续签的事儿，我不太清楚这种情况算不算自动离职。我想知道具体的法律规定是怎样的，还有不续签的话后续流程该怎么走。

我在单位合同到期了，单位明确表示不想和我续签。我心里很疑惑，不知道这种情况算不算被辞退。我想具体了解下单位不续签和辞退在法律上的区别，以及相应的权益保障问题。

我现在合同到期了，不想再续签打算自动离职，不太清楚这种情况下能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答。

我和公司的劳动合同到期了，目前还没有续签，我有点纠结要不要主动离职。我想知道这种情况下如果我离职，公司会不会给我补偿金啊？我不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚如果公司不打算和我续签，需不需要提前通知我。我想知道从法律层面来说，有没有这方面的明确要求，要是没提前通知会有什么影响，希望能得到准确的解答。

我和公司的合同马上到期了，不太清楚之后的补偿问题。想了解如果公司不打算续签，或者是我自己不想续签，这两种情况分别是怎么补偿的？还有补偿的标准、计算方式这些具体是怎样规定的，希望能详细了解一下。

我和公司的合同到期了，这几天忙也没顾上续签的事儿，我还在正常上班。我就想知道这种情况下，合同算自动续约了吗？要是不算，对我会有啥影响呢？我不太懂这方面法律规定，希望能给我讲讲。

我和公司的劳动合同快到期了，公司方面好像不太想续签。我想知道，如果公司不续签劳动合同，这种情况下公司需不需要给我补偿啊？我在这公司工作也挺久了，要是没有补偿感觉挺亏的，所以想了解下法律是怎么规定的。

我和公司签的合同到期了，我们双方协商一致不续签合同。我想知道在这种情况下，我能不能得到相应的补偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望有人能解答。

我和公司签的合同快到期了，公司说不打算和我续约。我想知道这种情况下，我能不能得到一些补偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我和单位签的合同快到期了，听说单位可能不打算跟我续签。我在这单位干了挺长时间，也挺上心工作的。就想知道要是单位真不续签了，我能得到补偿不？心里没底，想弄清楚自己权益。

我和公司签的合同快到期了，公司好像不想和我续约。我想知道，要是公司到期不续约，用什么形式通知我才是合法的呢？我担心自己的权益受损，想提前了解清楚相关规定。

我跟公司签的合同快到期了，我不想续签。但还有段时间才到期，我想提前离职。不知道能不能提前走，如果可以的话又该怎么做呢？心里挺纠结的，怕处理不好影响后续。