劳动合同到期后不续签需要提前通知吗？

我所在的公司合同即将到期，公司提前一个月通知我不再续签。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的合同马上到期了，目前看来公司好像没有续签的打算。我不太清楚这种情况下，公司或者我作为员工，是不是一定要提前一个月通知对方不续签呢？具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，现在合同快到期了，担心单位不续签却不提前通知我，让我措手不及。我想知道在法律上，单位在合同到期不续签这种情况下，到底有没有提前通知的义务，具体又是怎样规定的呢？

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我所在公司和员工签订的劳动合同即将到期，现在不太清楚要不要提前一个月通知员工。想了解下在法律层面，这种情况到底有没有明确要求，要是不通知会不会有什么法律风险。

我所在的公司和我签的劳动合同马上要到期了，我不太清楚公司或者我自己需不需要提前书面通知对方。我想了解下具体在法律上对于劳动合同到期时，双方是否有书面通知的要求，以及相关的规定是怎样的。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，公司提前一个月通知我不再续签。我不太清楚这种情况下，公司是否应该给我经济补偿，希望了解具体的法律规定和相关情况。

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，可公司一直没提续签的事。我想知道按照法律规定，公司到底应该提前多久通知我续签劳动合同，要是没按规定通知会有什么后果。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我打算到期就离职，但是不太清楚这种情况要不要提前告诉公司。另外，如果公司不打算续签，是不是也得提前通知我呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我现在合同快期满了，不想再续签了，不知道要不要提前一个月告诉单位。我担心不提前通知会有什么不好的后果，或者提前通知又会不会有额外的程序。想了解清楚这方面具体是怎么规定的。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚公司要是不打算续签的话，按规定需不需要提前一个月告诉我。我想知道从法律层面来讲，这方面是怎么规定的，要是公司没提前通知会有什么后果，希望能得到详细解答。

我和公司签的劳动合同快到期了，心里挺纠结的。不知道到期后公司要是不跟我续签，或者我自己不想续签了，这两种情况公司会不会给我赔偿啊？就想弄清楚这里面关于赔偿的具体规定是怎样的。

我和单位的合同快到期了，心里一直有个疑惑。也不知道单位到时候续不续签，如果不续签的话，需不需要提前跟我说一声呀？我就想弄清楚，在法律层面上对于这种情况是怎么规定的，好提前做准备。

我和公司的劳动合同快到期了，我不太想续签了。我想知道在这种情况下，我不续签公司会不会给我赔偿呀？我就是想搞清楚从法律层面上，员工不续签劳动合同，在什么情况下能得到赔偿，什么情况没有赔偿。

我在一家公司工作，劳动合同马上就要到期了，我不太清楚到期后公司不续签或者我自己不续签，在法律上合不合法，也想知道不同情况会有什么后果，比如有没有经济补偿之类的，希望能有人详细解答一下。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道公司会不会跟我续签。想了解一下，要是公司到期不跟我续签，这在法律上到底合不合法呢？我想知道从法律角度，这种情况是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我和公司的合同快到期了，一直没收到公司关于续不续签的消息，心里很没底。我想知道从法律规定上来说，要是公司不打算续签，需不需要提前跟我说一声啊？主要就是想弄清楚这方面的具体规定 。

我和公司的劳动合同快到期了，心里很忐忑，担心公司不续签。想知道要是公司真不续签了，这种情况下公司需不需要给我支付经济补偿金啊？我不太清楚具体法律怎么规定的，希望能有人给详细讲讲。

我和公司的劳动合同快到期了，我不太清楚在这种情况下自己需不需要提前一个月告知公司。我担心要是不提前说会有什么问题，可又不确定法律是怎么规定的。就想了解一下，在一般的职场环境里，合同到期时需不需要提前一个月通知公司 ？