劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗？

我所在的公司合同即将到期，公司提前一个月通知我不再续签。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位合同即将到期，现在单位好像没有续签意向，但也没给我明确说法。我担心后续会有一些麻烦，想知道从法律角度看，单位不续签合同的话，是不是必须要给我发书面通知呢？具体是怎么规定的？

我跟公司签的合同马上就要到期了，现在心里挺没底的。不知道这种情况下按法律规定是不是一定要提前一个月通知对方。想具体了解下相关的法律规定以及不同情况的处理方式。

我跟公司签的合同马上到期了，目前看来公司好像没有续签的打算。我不太清楚这种情况下，公司或者我作为员工，是不是一定要提前一个月通知对方不续签呢？具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，现在合同快到期了，担心单位不续签却不提前通知我，让我措手不及。我想知道在法律上，单位在合同到期不续签这种情况下，到底有没有提前通知的义务，具体又是怎样规定的呢？

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我所在公司和员工签订的劳动合同即将到期，现在不太清楚要不要提前一个月通知员工。想了解下在法律层面，这种情况到底有没有明确要求，要是不通知会不会有什么法律风险。

我所在的公司和我签的劳动合同马上要到期了，我不太清楚公司或者我自己需不需要提前书面通知对方。我想了解下具体在法律上对于劳动合同到期时，双方是否有书面通知的要求，以及相关的规定是怎样的。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，公司提前一个月通知我不再续签。我不太清楚这种情况下，公司是否应该给我经济补偿，希望了解具体的法律规定和相关情况。

我跟公司签的合同快到期了，现在公司那边好像不太想续订，但通知得比较晚，我不太确定这样符不符合规定。另外我也想知道如果是我不想续订，是否也要按这个时间来提前通知。想了解下这方面具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，可公司一直没提续签的事。我想知道按照法律规定，公司到底应该提前多久通知我续签劳动合同，要是没按规定通知会有什么后果。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我打算到期就离职，但是不太清楚这种情况要不要提前告诉公司。另外，如果公司不打算续签，是不是也得提前通知我呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我和公司签的合同马上到期了，可公司没有提前一个月通知我是否续签。我担心这会影响我的权益，不知道这种情况下我能不能要求赔偿，能要求多少赔偿，赔偿的依据又是什么。希望能得到专业的解答。

我所在的公司劳动合同即将到期，公司提出可能不再续签。我不太清楚从法律角度看，劳动合同能不能规定不续签，以及如果不续签的话，公司是否需要给我补偿等相关问题，希望能得到专业的解答。

我和公司签的劳动合同马上到期了，现在想辞职，但不太清楚要不要提前30天通知公司。担心不提前通知会违反规定，又怕提前通知耽误自己后续安排。想知道在这种情况下，法律上到底是怎么规定的。

我现在合同快期满了，不想再续签了，不知道要不要提前一个月告诉单位。我担心不提前通知会有什么不好的后果，或者提前通知又会不会有额外的程序。想了解清楚这方面具体是怎么规定的。

我和公司签的劳动合同快到期了，我不太想续签了，想到期就走人。但又听说辞职得提前一个月说，我不太清楚这种劳动合同到期的情况是不是也得这样。就想问问，劳动合同到期的话，需不需要提前一个月辞职啊？

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，公司提前30天通知我不续签。我想知道这种情况下我能不能拿到赔偿呀？我不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，想详细了解一下自己有没有权益可以主张。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不续签。我想知道这种情况下，我能不能得到赔偿呢？主要就是想了解关于合同到期提前通知后赔偿这方面的具体法律规定和情况。