合同期满前一方不愿意续订的，是否应提前15天提出终止或者不续？

我所在的公司合同即将到期，公司提前一个月通知我不再续签。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位合同即将到期，现在单位好像没有续签意向，但也没给我明确说法。我担心后续会有一些麻烦，想知道从法律角度看，单位不续签合同的话，是不是必须要给我发书面通知呢？具体是怎么规定的？

我在公司合同到期了，现在不想续签，但不清楚这种情况能不能拿到补偿金。公司目前的待遇和之前差不多，我就是单纯不想继续干了，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

我在公司工作一段时间后，现在合同快到期了，公司好像不太想续签。我就想知道这种情况下，我能不能拿到赔偿？还有如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？具体的法律规定是怎样的呢？

我跟公司签的合同马上就要到期了，现在心里挺没底的。不知道这种情况下按法律规定是不是一定要提前一个月通知对方。想具体了解下相关的法律规定以及不同情况的处理方式。

我跟公司签的合同马上到期了，目前看来公司好像没有续签的打算。我不太清楚这种情况下，公司或者我作为员工，是不是一定要提前一个月通知对方不续签呢？具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，现在合同快到期了，担心单位不续签却不提前通知我，让我措手不及。我想知道在法律上，单位在合同到期不续签这种情况下，到底有没有提前通知的义务，具体又是怎样规定的呢？

我所在的公司和我的劳动合同马上就要期满了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下公司应不应该给我补偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有补偿呢？想了解下具体的法律规定。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我所在公司和员工签订的劳动合同即将到期，现在不太清楚要不要提前一个月通知员工。想了解下在法律层面，这种情况到底有没有明确要求，要是不通知会不会有什么法律风险。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，公司提前一个月通知我不再续签。我不太清楚这种情况下，公司是否应该给我经济补偿，希望了解具体的法律规定和相关情况。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司好像没有要续约的意思，我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续约了，会不会有赔偿呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司合同马上到期了，公司提前30天通知我不续签了。我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下公司应不应该给我补偿。另外，如果是我自己不想续签，又会是什么情况呢？想了解具体的法律规定和相关要求。

我在公司合同快到期了，公司那边好像没有要续约的意思，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续约了，又会不会有什么影响？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，可公司一直没提续签的事。我想知道按照法律规定，公司到底应该提前多久通知我续签劳动合同，要是没按规定通知会有什么后果。

我和公司签的合同马上到期了，可公司没有提前一个月通知我是否续签。我担心这会影响我的权益，不知道这种情况下我能不能要求赔偿，能要求多少赔偿，赔偿的依据又是什么。希望能得到专业的解答。

我在公司的合同到期了，公司提出不续签，我不太清楚这种情况下我能得到什么赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又是否有赔偿呢？希望能了解具体的赔偿标准和相关规定。

我所在的公司劳动合同即将到期，公司提出可能不再续签。我不太清楚从法律角度看，劳动合同能不能规定不续签，以及如果不续签的话，公司是否需要给我补偿等相关问题，希望能得到专业的解答。