劳动合同到期需要提前一个月辞职吗？

我和公司签的劳动合同快到期了，我不太想续签了，想到期就走人。但又听说辞职得提前一个月说，我不太清楚这种劳动合同到期的情况是不是也得这样。就想问问，劳动合同到期的话，需不需要提前一个月辞职啊？
张凯执业律师
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劳动合同到期一般不需要提前一个月辞职。首先，要明确劳动合同到期意味着双方的权利与义务已经完结。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。


从法律规定来讲，如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而且当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动者在合同到期后只要通知用人单位不续签，用人单位就应当马上为劳动者办理离职手续。


不过，如果劳动者想要考虑一些实际情况，比如妥善完成工作交接，避免给用人单位和自己后续带来不必要的麻烦，提前一个月以书面形式通知用人单位不续签也是比较妥当的做法。另外，如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。总之，在劳动合同到期这种情况下，法律并没有强制要求必须提前一个月辞职，但综合各种因素，劳动者可以自行选择合适的处理方式。

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