劳动合同到期需要提前一个月辞职吗？

我和公司签的劳动合同马上到期了，我心里有点没底。我想换个工作环境，可又怕直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。我就想知道在这种合同到期的情况下，能不能直接拍拍屁股走人，会不会涉及到一些赔偿或者手续方面的事儿呀？

我在公司干了一段时间，现在想离职，但不太清楚离职时间方面的规定。我目前还不确定自己是不是试用期，就想知道到底要不要提前一个月提出离职申请，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同到期后，又继续工作了一个月。现在我想离职，不知道能不能直接走。担心直接走会违反规定，也不清楚相关法律是怎么规定的，想了解这种情况下具体的离职要求和相关权益。

我跟公司签的合同马上就要到期了，现在心里挺没底的。不知道这种情况下按法律规定是不是一定要提前一个月通知对方。想具体了解下相关的法律规定以及不同情况的处理方式。

我跟公司签的合同马上到期了，目前看来公司好像没有续签的打算。我不太清楚这种情况下，公司或者我作为员工，是不是一定要提前一个月通知对方不续签呢？具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，不知道这种情况下要不要像平时辞职那样走流程。我不太清楚相关规定，想了解合同到期时，具体在什么情况下需要走辞职流程，什么情况下不需要，以及涉及到哪些手续。

我现在签了劳动合同，但是因为一些个人原因想辞职，不太清楚具体的法律规定。我想知道在这种情况下是不是一定要提前一个月申请辞职，有没有其他特殊情况呢？

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我所在公司和员工签订的劳动合同即将到期，现在不太清楚要不要提前一个月通知员工。想了解下在法律层面，这种情况到底有没有明确要求，要是不通知会不会有什么法律风险。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，我不想再续签了，想到期就直接走。但又担心这样做不符合规定，会不会给公司或者自己带来什么麻烦。所以想问问大家，这种情况下我能不能到期就直接离职呀？

我和公司签的劳动合同马上到期了，现在打算辞职，但是不太清楚辞职后会不会对自己有什么不利影响，比如会不会被要求赔偿之类的。另外，能不能拿到经济补偿金也很关心，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同到期了，我想离职但没提前30天通知公司，现在有点担心会不会有什么问题。公司会不会追究我的责任？我要不要承担什么赔偿之类的？想知道这种情况具体该怎么处理。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我打算到期就离职，但是不太清楚这种情况要不要提前告诉公司。另外，如果公司不打算续签，是不是也得提前通知我呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我现在在一家公司工作，签了劳动合同，但是因为一些个人发展的原因，我想提前一个月辞职。可又担心这样做会不会被公司认定为违约，需要承担一些不好的后果。我就想知道这种提前一个月辞职的情况，在法律上到底算不算违约呢？

我和公司签的劳动合同马上到期了，现在想辞职，但不太清楚要不要提前30天通知公司。担心不提前通知会违反规定，又怕提前通知耽误自己后续安排。想知道在这种情况下，法律上到底是怎么规定的。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我也不想继续在这干了，但不清楚要不要打离职报告。我担心不打报告直接走会有麻烦，打了又怕多此一举。想知道这种情况下法律上到底是怎么规定的？

我在公司签的劳动合同到期了，现在不想续签了，心里有点没底。不知道这种情况能不能直接离开公司，会不会违反什么规定，还想了解下如果能直接走的话，需不需要办一些手续呢？

我和公司签的劳动合同马上就要到期了，我有点迷茫，不太清楚这种情况下要不要专门去提交辞职申请。想知道合同到期不续签的话，具体该怎么操作，会不会有什么法律风险。

我现在合同到期了，不想再续签打算辞职，不清楚能不能直接走。担心直接走会违反公司规定或者给自己带来不利影响，想了解具体法律上是怎么规定的，以及是否需要履行一些必要的手续。

我现在合同快期满了，不想再续签了，不知道要不要提前一个月告诉单位。我担心不提前通知会有什么不好的后果，或者提前通知又会不会有额外的程序。想了解清楚这方面具体是怎么规定的。