公司交公积金应计入什么会计科目？

公司缴纳公积金涉及到不同的会计科目，下面为您详细介绍。首先，企业应设置“应付职工薪酬 - 住房公积金”科目来核算住房公积金的计提、缴纳等情况。“应付职工薪酬”是一个负债类科目，它核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。住房公积金属于职工薪酬的一部分，所以通过这个科目来核算。

在具体的账务处理方面，当企业计提住房公积金时，需要根据员工所在的部门，将公积金费用分别计入不同的成本或费用科目。如果是生产部门的员工，其公积金应计入“生产成本”科目。“生产成本”核算企业进行工业性生产发生的各项生产成本，生产员工的薪酬包括公积金是产品成本的一部分，所以计入该科目。

对于车间管理人员，他们的公积金应计入“制造费用”科目。“制造费用”是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，车间管理人员不直接参与产品生产，但他们的工作对生产有间接影响，所以其公积金计入该科目。

行政管理部门人员的公积金，则计入“管理费用”科目。“管理费用”核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，行政管理部门负责企业的整体运营管理，其人员的公积金属于管理成本，所以计入该科目。

销售部门人员的公积金，计入“销售费用”科目。“销售费用”核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，销售部门人员的主要职责是销售产品或服务，其公积金是销售成本的一部分，所以计入该科目。

根据《企业会计准则第 9 号 - 职工薪酬》规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别按上述情况进行处理。 总之，公司缴纳公积金时，要准确区分员工所属部门，正确计入相应的会计科目，这样才能保证财务核算的准确性和合规性。