公司餐饮发票报销有什么限额吗？

公司餐饮发票报销限额在不同情况下有不同的规定。首先，我们要明确餐饮费用在会计核算中一般会根据用途不同，计入不同的会计科目，比如业务招待费、职工福利费等。

对于业务招待费，根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。这意味着，企业在计算应纳税所得额时，业务招待费的扣除是有限制的。举例来说，如果企业当年销售收入为1000万元，发生的业务招待费为20万元。按照发生额的60%计算，可扣除金额为20×60% = 12万元；按照当年销售（营业）收入的5‰计算，可扣除金额为1000×5‰ = 5万元。那么在这种情况下，企业只能按照5万元来扣除业务招待费，超出的部分就不能在税前扣除了。

如果餐饮费用是作为职工福利费，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。比如企业当年工资、薪金总额为200万元，那么职工福利费扣除限额就是200×14% = 28万元。如果餐饮费用作为职工福利费列支，在这个限额内是可以在税前扣除的。

此外，公司自身也可能会根据自身的财务制度和经营情况，对餐饮发票报销设定内部限额。这种内部限额可能会比税法规定的更为严格，员工需要按照公司的规定来进行报销。所以，公司餐饮发票报销不仅要考虑税法规定的限额，还要遵循公司内部的财务制度。