餐饮发票计入成本是否有限额？

在我国，餐饮发票计入成本是有限额规定的。这主要涉及到企业所得税税前扣除的问题。企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得征收的一种税，而在计算应纳税所得额时，成本、费用等支出是可以在一定范围内扣除的。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，与取得收入无关的其他支出不得扣除。对于餐饮发票，通常会分为不同的情况。如果是业务招待费性质的餐饮发票，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。也就是说，假设企业当年的销售收入是1000万元，业务招待费的餐饮发票金额为10万元，按照发生额的60%计算可以扣除6万元，但由于当年销售收入的5‰是5万元，所以只能扣除5万元。

如果餐饮发票是用于员工福利的，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。比如企业当年的工资薪金总额是200万元，那么职工福利费扣除限额就是200×14% = 28万元，如果用于员工福利的餐饮发票金额在28万元以内，是可以在税前扣除的。

如果餐饮发票是因企业生产经营需要而发生的差旅费中的餐饮费用，通常可以全额在税前扣除，但需要有合法有效的凭证，证明其真实性和相关性。总之，企业在将餐饮发票计入成本时，要严格按照相关法律规定进行处理，以避免税务风险。