餐饮发票应该怎么做账？

在处理餐饮发票做账的问题时，需要依据不同的情形来进行操作。首先，我们来明确一下几个关键的会计科目概念。

“管理费用 - 业务招待费”，简单来说，就是企业为了业务经营的合理需要而支付的招待费用。比如说，企业在洽谈业务、拓展市场等过程中，招待客户所产生的餐饮费用，就可以计入这个科目。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，企业发生的与生产经营活动无关的各种非广告性质支出，在计算应纳税所得额时不得扣除。而业务招待费，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的 60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的 5‰。这意味着，虽然业务招待费可以部分扣除，但有一定的限制条件。

“管理费用 - 职工福利费”，它是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。如果是企业组织员工聚餐、过节聚餐等属于员工福利性质的餐饮支出，就应计入这个科目。根据相关规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额 14%的部分，准予扣除。这是为了保证企业职工福利的合理支出，同时也对企业在这方面的费用扣除进行了规范。

“销售费用 - 业务招待费”，当餐饮费用是因销售部门为了销售业务而产生的招待费用时，就计入这个科目。其扣除规则和管理费用 - 业务招待费类似，也是按照发生额的 60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的 5‰。因为销售部门的业务招待活动同样是为了企业的经营发展，但也需要合理控制费用。

“管理费用 - 会议费”，如果企业召开会议，会议期间产生的餐饮费用可以计入会议费。不过，企业需要留存相关的会议资料，如会议通知、会议议程、参会人员名单等，以证明该费用与会议相关。根据规定，符合条件的会议费可以全额在企业所得税前扣除。这是为了确保企业的会议支出是真实、合理且与经营活动相关的。

在实际做账时，企业财务人员要根据餐饮发票的具体用途，准确判断应计入的科目，并且按照相关税收法规的要求进行税务处理。这样既能保证企业财务核算的准确性，又能避免税务风险。