有吃饭的发票，饭补和发票都能报销吗？
我因为工 作需要出去应酬吃饭，拿到了吃饭的发票。公司有饭补的福利，我就想问问，这种情况下，饭补和发票金额能不能都找公司报销呢？我不太清楚这方面的规定，担心如果处理不好会有问题，所以想了解一下。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨有吃饭的发票时饭补和发票是否都能报销这个问题之前，我们先明确几个关键概念。饭补，简单来说就是公司给予员工用于餐饮方面的一种补贴，是公司福利的一部分；而发票则是我们消费的凭证，证明我们在某餐厅有过实际的餐饮消费。
从法律层面来看，目前并没有直接针对饭补和发票能否同时报销的统一规定。饭补和发票报销主要是依据公司内部的财务制度和相关规定来执行。不同的公司可能有不同的处理方式。
如果公司的财务制度规定，饭补是在正常工作情况下给予员工的日常餐饮补贴，而因工作产生的餐饮费用，需要凭发票进行实报实销，那么两者通常是可以同时获得的。比如你因为出差，公司有每日固定的饭补标准，同时你在出差期间产生的餐饮发票也可以按照公司规定进行报销。
然而，如果公司的制度规定饭补已经涵盖了员工的餐饮费用，那么一般就不能再凭借发票重复报销了。这就好比公司给你一定的费用让你解决吃饭问题，你拿着这部分钱去吃饭后又拿发票来要求额外报销，这显然不符合公司规定。
根据《中华人民共和国会计法》，公司必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告。如果员工为了获取更多的报销费用，故意提供虚假的发票或者重复报销，这是违反会计法的行为，可能会面临相应的法律责任。
所以，你能否同时报销饭补和发票金额，关键在于公司的具体规定。你可以向公司的财务部门咨询相关的报销政策，以确保自己的报销行为符合公司制度和法律规定。