员工加班餐费报销没有发票是否可以？

我公司最近有一些餐费支出，拿到的是通用定额发票。我不太清楚这种发票能不能用来报销餐费，也不知道在财务和税务上是否合规，想了解一下具体的规定和情况。

我在处理公司账务时，遇到一些费用支出没有取得发票的情况。不知道这种情况下能不能把这些费用入账做账务处理，会不会违反相关的财务和税务规定？希望了解一下具体的法律要求和处理办法。

我公司经常有员工餐费支出，财务说需要开具员工餐费发票才能进行报销。但去餐厅吃饭开发票时，餐厅说只能开餐费发票，不能开员工餐费发票。我想知道从法律规定上来说，餐费到底能不能开成员工餐费发票呢？

我在公司工作，最近有一些费用需要报销，手里只有普通发票，不太清楚公司报销能不能用普通发票，想了解下在法律层面，普通发票用于公司报销是否可行，有什么具体规定和要求。

我前段时间出差，公司有餐费补贴标准，但我吃饭的时候有几次没拿到发票。现在要报销了，不知道没有发票还能不能按照补贴标准报，想问下在法律上这种情况是怎么规定的呢？

我在公司有一些费用需要报销，但是不太清楚报销的时候是不是一定要开发票。我担心不开发票就不能报销，又怕开发票太麻烦。想了解一下从法律角度来说，报销到底需不需要开发票呢？

我在公司上班，平时会因为业务需要产生一些餐费，去财务报销时，财务要求我提供餐费发票的明细。我不太理解，餐费发票本身不就已经能证明消费金额了吗，为什么还要明细呢？我想知道从法律角度看，报销餐费发票到底需不需要附带明细。

我公司有员工进行小额报销时拿不出发票，不知道这种情况在法律上是怎么规定的，该怎么处理才合规？我担心不处理好会有法律风险，也不知道怎样才能保障公司和员工双方的权益，想了解一下具体解决办法。

我出差的时候因为一些原因没拿到住宿发票，现在要报销差旅费，不知道没有住宿发票还能不能报。想了解下在法律和公司财务规定方面，没有住宿发票的情况下，差旅费报销是怎么规定的，能不能正常报销？

我在处理公司账目时，遇到了一些支出没有发票的情况。不知道这种情况下能不能把这些支出入账，入账会不会有什么风险，也不清楚相关的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在工作中有些费用支出没拿到发票，可这确实是因公产生的花销。我想了解下，从法律规定来讲，没有发票的情况下能不能报销这些费用呢？不知道财务那边按规定会不会给处理。

我在工作中产生了一些费用，但是因为某些原因没有拿到发票。我想知道在这种情况下，这些费用还能不能在公司报销？不知道法律对于没有发票报销这块是怎么规定的，想了解下具体情况。

我公司有员工来报销餐费，我不知道这算不算福利费。我想了解在法律规定里，职工报销的餐费到底属不属于福利费呢？要是属于的话，在财务处理和税务方面有什么不同要求吗？

我拿到了一张发票，但不打算报销。不知道这种开发票却不报销的行为在法律上合不合法，会不会有什么法律后果，希望了解一下相关法律规定。

我在处理公司账务时，遇到了一些没有发票的费用支出，不知道这些费用能不能入账。如果入账的话，会不会有什么风险？我很担心处理不当会给公司带来麻烦，所以想了解一下相关的法律规定和处理方法。

我在公司上班，每次申请餐饮费用报销时，公司都要求提供餐饮发票。我不太明白为什么一定要发票，没有发票就不能报销吗？这背后有什么法律依据或者规定吗？希望能了解清楚这其中的缘由。

我公司有员工拿着医药费发票来报销，我不太清楚这些发票能不能用来做账。要是能做的话，该怎么处理；要是不能做，又是什么原因呢？希望了解相关的法律规定和处理办法。

我在公司上班，有时候会产生餐费需要报销。但我不太清楚餐费报销的时候需不需要附上消费清单。公司也没明确说过这事儿，我担心不报清单不符合规定，报了又怕麻烦，所以想问问从法律角度来说，餐费报销一定要附清单吗？

我在公司有一些费用需要报销，但是部分支出没办法拿到发票。我很担心没有发票就不能报销，想了解在这种情况下该怎么处理，才能让我的费用合理合法地报销，避免给自己带来损失。

我在办事的时候，只拿到了收据，没有发票。现在要走报销流程，不知道这张收据能不能用来报销，想了解下在法律层面，没有发票的情况下，收据是否具备报销的效力呢？