question-icon 公司不发年终奖,辞职有赔偿吗?

我在这家公司工作一年多了,之前公司承诺过年终奖,可到发放的时候却没发。我现在打算辞职,想知道这种情况下,我辞职能不能获得赔偿呢?
展开 view-more
  • #年终奖赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司不发年终奖,员工辞职是否有赔偿这个问题时,我们需要从多个方面进行分析。首先,年终奖是企业根据自身经营状况、员工表现等因素,在年末给予员工的一种额外奖励。它并不像工资那样具有绝对的强制性发放要求。 从法律角度来看,判断是否有赔偿的关键在于劳动合同、公司规章制度等是否对年终奖有明确规定。如果劳动合同中明确约定了年终奖的发放条件、金额等内容,或者公司规章制度对年终奖有详细且明确的规定,那么公司就有义务按照约定或规定发放年终奖。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。如果公司违反约定不发年终奖,就属于违约行为。 在这种违约情况下,员工以公司未按照约定支付劳动报酬为由提出辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时,按照该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 然而,如果劳动合同和公司规章制度都没有对年终奖作出明确规定,那么年终奖的发放更多地取决于公司的自主决定。在这种情况下,公司不发年终奖一般不构成违约,员工以不发年终奖为由辞职并要求赔偿,可能难以得到法律支持。 总之,公司不发年终奖,员工辞职是否有赔偿不能一概而论,关键在于年终奖是否有明确的约定或规定。员工遇到此类问题时,应仔细查看相关合同和制度,并可咨询专业法律人士,以维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系