question-icon 公司侵犯员工个人隐私需要承担什么责任?

我在一家公司上班,发现公司未经我同意就查看我的私人聊天记录,还把我的一些私人信息透露给其他同事。我想知道公司这种侵犯我个人隐私的行为,需要承担什么样的责任呢?
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  • #隐私侵权
answer-icon 共1位律师解答

公司侵犯员工个人隐私需要承担多方面的责任,以下为你详细解释。首先是民事责任。从法律角度看,个人隐私属于民事权益的一部分,受到法律保护。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。当公司侵犯员工个人隐私时,员工有权要求公司承担停止侵害的责任。也就是说,公司必须立即停止继续侵犯员工隐私的行为,比如停止查看员工私人信息、停止传播员工隐私内容等。同时,员工还可以要求公司进行赔礼道歉,这既是对员工精神上的一种抚慰,也是对公司侵权行为的一种纠正。此外,如果因为公司的侵权行为给员工造成了经济损失,公司还需要进行赔偿。比如,由于公司泄露员工隐私导致员工遭受他人歧视,从而失去了晋升机会,造成了经济收入的减少,公司就需要对这部分损失进行赔偿。其次是行政责任。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果公司侵犯员工隐私的行为符合这些情形,公安机关可以对公司相关责任人员进行行政处罚。这意味着,相关责任人可能会面临拘留和罚款的处罚,以此来惩戒公司的侵权行为,维护社会的公序良俗和公民的合法权益。最后,如果公司侵犯员工隐私的行为情节严重,还可能会涉及刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,侵犯公民个人信息罪是指违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的行为。如果公司将员工的个人隐私信息大量出售或者非法提供给他人,给员工造成了严重的后果,就可能构成此罪。一旦构成犯罪,公司相关责任人将面临刑事处罚,包括有期徒刑、拘役,并处罚金等。总之,公司侵犯员工个人隐私需要承担民事、行政甚至刑事责任,员工在自身隐私受到侵犯时,要学会运用法律武器维护自己的合法权益。

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