公司是否有权收回股权赠与？

在探讨公司是否有权收回股权赠与这个问题时，我们需要从不同方面进行分析。首先，我们要明白股权赠与是指公司将其持有的部分股权无偿转让给他人的行为。这种行为在法律上其实就是一种赠与合同。

根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。对于一般的赠与合同，在赠与财产的权利转移之前，赠与人是可以撤销赠与的。但是，股权赠与有其特殊性，股权的权利转移通常需要进行一系列的变更登记手续。

如果公司与受赠人之间签订了股权赠与协议，并且在协议中约定了公司可以收回股权赠与的条件，那么当这些条件成就时，公司是有权按照协议约定收回股权的。例如，协议中可能约定受赠人必须在公司工作满一定年限，如果受赠人提前离职，公司就有权收回股权。这是基于双方的意思自治原则，只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。

如果没有约定收回条件，就要看是否符合法定撤销赠与的情形。《中华人民共和国民法典》第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。如果受赠人出现了上述法定情形，公司作为赠与人是可以在规定时间内行使撤销权，收回股权的。

此外，还需要考虑公司的性质和相关的公司章程规定。如果公司章程对股权赠与和收回有特别规定，那么公司和受赠人都应当遵守这些规定。因为公司章程是公司的“自治宪章”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员都具有约束力。

综上所述，公司是否有权收回股权赠与，要综合考虑赠与协议的约定、法定撤销情形以及公司章程的规定等多方面因素。受赠人在面对公司收回股权的要求时，应当仔细审查相关的协议和规定，以确定公司的行为是否合法合理。如果双方因此产生纠纷，可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。