question-icon 公司起诉员工侵犯商业秘密该怎么办?

我是一名员工,突然收到公司起诉我侵犯商业秘密的通知,我很慌。我不太清楚自己到底有没有构成侵权,也不知道该怎么应对这个起诉。我想了解遇到这种情况,在法律上我应该怎么做,需要准备些什么?
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  • #商业秘密
answer-icon 共1位律师解答

当公司起诉员工侵犯商业秘密时,员工可以按以下步骤应对。首先,要明确商业秘密的定义。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。这意味着该信息要具有秘密性、价值性和保密性。 员工要先判断公司所主张的商业秘密是否符合上述法律定义。如果该信息已经被公开,或者公司没有采取合理的保密措施,那么可能就不构成法律意义上的商业秘密。 接下来,要分析自己的行为是否构成侵权。《反不正当竞争法》规定,经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。如果员工只是正常使用工作中合理获取的信息,且没有违反公司的保密规定,可能就不构成侵权。 当收到起诉后,员工应积极应对诉讼。按照法律程序,法院会送达相关的诉讼文书,员工要在规定的时间内提交答辩状。答辩状中要清晰阐述自己的观点和理由,比如说明自己没有实施侵权行为的事实依据。同时,员工要收集对自己有利的证据。证据可以包括公司没有采取保密措施的证据,如没有签订保密协议、没有明确告知哪些是商业秘密等;也可以是自己没有接触或使用相关商业秘密的证据,比如工作记录、邮件等。 如果员工对法律程序和相关法律问题不太了解,建议咨询专业的律师。律师可以根据具体情况提供专业的法律建议,帮助员工制定合理的诉讼策略,维护自己的合法权益。

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