公司未及时缴纳电费是否需要支付违约金？

在探讨公司未及时缴纳电费是否需要支付违约金这个问题时，我们首先要明确相关的法律规定以及供用电合同的约定。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第六百五十四条规定，用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的，应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可以按照国家规定的程序中止供电。这就为判断公司是否需支付违约金提供了基本的法律依据。也就是说，如果公司作为用电人没有按照合同约定的时间缴纳电费，那么从法律上来说是有支付违约金的义务的。

在实际的供用电关系中，供电公司和用电的公司之间通常会签订供用电合同。这份合同里一般会明确约定电费的缴纳时间、方式以及逾期缴纳电费的违约责任，包括违约金的计算方式等内容。所以，当公司未及时缴纳电费时，就属于违反了合同约定。

举个例子，如果供用电合同中约定公司应在每月的15号前缴纳电费，若超过这个时间未交，每逾期一天需按照未缴纳电费金额的一定比例支付违约金。而公司在本月20号才缴纳电费，那么就超过了合同约定的缴费时间，此时就需要按照合同约定支付相应的违约金。

当然，如果公司认为供电公司要求支付的违约金不合理，也可以与供电公司进行协商。协商的依据同样是合同约定和相关法律规定。如果协商不成，公司还可以通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况来判定违约金的合理性和公司是否应当支付以及支付的具体金额。

综上所述，一般情况下，公司未及时缴纳电费是需要支付违约金的，具体要依据供用电合同的约定和相关法律规定来确定。