生育津贴和工资二选一政策什么时候实施的？

我所在的公司有位女同事最近休产假，她不太清楚生育津贴和工资能不能同时领取。公司之前在工资发放这块也没有特别明确的说明，她担心自己的权益得不到保障，想了解具体是怎么规定的，到底能不能同时拿到这两份收入。

我休产假了，单位说有生育津贴和产假工资这两个，我有点搞不懂。我想知道这俩到底哪个对我更有利，能让我在产假期间拿到更多钱，我应该选哪个呢？

我休产假期间，公司给我发了工资。后来我去申请生育津贴，发现生育津贴比公司发的工资高。我想知道，是不是应该按照生育津贴和工资哪个高发哪个的原则来处理呢？我能拿到更多的钱吗？

我现在怀孕了，在考虑生育期间的收入问题。听说有孕期工资和生育津贴，不太清楚这两者的关系，是只能选择其中一个来领取吗？想了解下相关的法律规定。

我休产假期间，公司说生育津贴和底薪只能选一个来拿。我不太理解，这合理吗？我想知道从法律角度来讲，生育津贴和底薪到底能不能同时享受呢？还是真的只能二选一？

我休产假了，公司给我发了产假工资，可我听说还有生育津贴。我就想问问，生育津贴和产假工资是只能选一个拿吗？这两者之间到底是怎么规定的啊，我能同时拿到吗？

我生孩子后，公司说生育险报销和工资只能选一个。我不太明白为啥不能两个都要，生育险是我之前交的，工资是我正常劳动所得。我就想知道这背后的法律原因是啥，为啥非要二选一。

我休产假期间，公司说生育补贴和工资只能选一个。我不太理解，生育补贴是国家给的，工资是我工作应得的，为啥不能都要呢？我想知道法律上是怎么规定的，到底能不能两者都拿？

我生孩子休产假了，公司给我发了工资，可我听说还有生育津贴。我就想弄清楚，生育津贴和工资这两样，是只能选一个来拿吗？还是说可以都拿到手呢？

我现在怀孕了，面临着生育期间收入的问题。公司说生育期间可以选择领生育津贴或者工资，我不太清楚这两者哪个更划算，也不知道它们的具体计算方式和领取条件是怎样的，所以想问问大家，从法律和实际收益的角度来看，我该怎么选择呢？

我休产假了，单位给发了产假工资，我听说还有生育津贴可以领。我就想问问，产假工资和生育津贴能同时拿到手不？这方面政策规定到底是咋样的，我不太懂，怕弄错了权益受损。

我怀孕生孩子休产假了，单位说可以给我发工资，但生育津贴就没有了。我有点犹豫，不知道这样合不合理，也不清楚能不能不拿生育津贴，只拿工资，想了解下法律上是怎么规定的。

我休产假了，公司说生育津贴和基本工资只能选一个拿。我不太懂，这合理吗？我就想知道在法律上，产假生育津贴和基本工资是不是真的只能二选一，有没有明确的规定呢？

我刚休完产假，公司说生育津贴和工资只能领一个。我不太明白，生育津贴和工资不应该是两回事吗？为什么只能领一个呢？我想了解一下，从法律角度来说，是不是真的只能二选一呀？

我休产假期间，公司说生育险和工资只能选一个拿。我不太理解，生育险是我自己交的，工资是我正常工作该得的报酬，为啥只能二选一呢？想问问从法律上来说，真的只能二选一吗？

我怀孕休产假了，公司正常给我发工资，但我听说还有生育津贴。我有点疑惑，想问问工资和生育津贴能一起领吗？这样会不会不符合规定呀？

我是一名职场女性，现在怀孕了。公司说生育津贴和工资只能选一个，我不太明白这合不合法。我休产假期间没收入，要是只能拿一样，经济压力会很大。想知道法律上是怎么规定这种情况的。

我现在怀孕了，了解到有产假期间工资和生育津贴这两项福利。但不太清楚这两者是都能拿到，还是只能选一个。我担心如果只能选一个，自己的权益会不会受损，所以想知道具体的规定是怎样的。

我刚休完产假，公司给发了工资，但听说还有生育津贴。我不太清楚这两者能不能同时拿，会不会有冲突呀？我担心领了生育津贴，公司就会扣我工资，或者只能选一个拿。想了解下法律上是怎么规定的。

我休产假期间，公司正常给我发了工资。最近我听说还有生育津贴可以领，就有点担心，这生育津贴和工资会不会冲突啊？要是领了生育津贴，公司会不会把之前发的工资扣回去呀？我想弄清楚这两者的关系。