question-icon 公司拖欠工资会受到怎样的处罚?

我在一家公司上班,公司已经拖欠我们工资好几个月了,生活都快成问题了。我想知道这种情况下,法律会对公司进行怎样的处罚,我该怎么维护自己的权益,希望懂法律的朋友给我解答一下。
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

公司拖欠工资是一种违反劳动法律法规的行为,劳动者的合法权益因此受到了损害。以下将详细介绍公司拖欠工资可能面临的处罚以及相关依据。首先,劳动行政部门会责令公司限期支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。这意味着,当劳动者发现公司拖欠工资时,可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门会要求公司在规定的时间内支付所拖欠的工资。如果公司逾期不支付,那么就要加付赔偿金。按照上述法律规定,用人单位逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是对公司拖欠工资行为的进一步约束,以保障劳动者能够获得应有的赔偿。另外,如果公司拖欠工资的行为情节严重,还可能会触犯刑法。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。劳动者在遇到公司拖欠工资的情况时,要及时收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,通过合法途径维护自己的权益。可以先与公司协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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